新入社員に告ぐ。期待の新人になるには。

2015.3.17

大垣の料亭助六のちかげ女将です

桜の開花が待ち遠しいこの季節、新社会人の皆さんはどんな思いで過ごされているでしょうか。

近年、ゆとり世代などと言われ、新入社員の育てにくさばかりが取り沙汰されますが、私がたくさんのインターン生や学生さんと関わりを持ってきた中でそう感じることは、実は少ないです。

他サイトを拝見していてこのようなアンケート結果を見つけました。

順位	新入社員に求める15の項目	期待値（％）
1	指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む	94
2	あいさつや、感謝の気持ちをきちんと言うことができる	86
3	「なぜ？」を常に考え、自分なりの意見を持つ	64
4	成果にこだわり、他社に対して競争心を持つ	64
5	報・連・相をきちんと出来ている	58
6	失敗を恐れずに行動する	56
7	忍耐力がある	56
8	自分の意見を分かりやすく整理したうえで、相手に理解してもらうように的確に伝える	50
9	相手の話しやすい環境を作り、適切なタイミングで質問するなど、相手の意見を引き出すことができる	44
10	相手の意見や立場を尊重して、素直に理解する	42
11	想定外の状況に冷静に対応する	36
12	常に自分がどのような役割を果たすか理解する	28
13	相手の立場に立って物事を考え、行動する	19
14	状況に応じ、社会のルールにのっとって、自らの発言や行動を律することができる	17
15	ストレスを感じることがあっても、成長の機会と捉えて行動することができる	14